新入社員に伝えたいこと その① 『できない理由を考えない』

 

 

こんにちは。ジャパンプの舘山です。

私自身の経験を元に、新入社員(新人)に伝えたいことを

これから何回かに分けて記事にしていこうと思います。

 

できない理由を考えない

 

できない理由をすぐに言ってしまう人がいます。

上司から何か頼まれたり、指示されたり、アドバイスを受けた時、

「○○だからできそうにないです」と言う人です。

 

同じことを伝えても、

「もうやっていますけど、うまくいかなかったので、私にはできそうにないです」と言う人と、

「以前やってみてうまくいかなかったんですけど、

もう一度別のアイデアを加えてやってみようと思います」って言う人がいます。

できない理由を考える人とできる理由を考える人です。

 

もしも、できない理由をよく考えるとしたら要注意です。

できない理由を考えてしまうと、動きが止まってしまいます。それだと成長できません。

 

時間がないから、忙しいから、給料安いから、自分には向いてないから、

頭悪いから、苦手だから、これまでやったことないから、

まわりがわかってくれないから、商品が悪いから、などなど。

できない理由(言い訳)を口にだしていないかチェックしてみてください。

 

口に出すことがあるという人は、

「何か工夫して、できる理由を考える」という

プラスの思考を身につけましょう。

できる理由を考えるくせをつけましょう。

ほうっておくと、10年後には圧倒的な差になりますから。