こんにちは。ジャパンプの舘山です。
私自身の経験を元に、新入社員（新人）に伝えたいことを
これから何回かに分けて記事にしていこうと思います。
できない理由を考えない
できない理由をすぐに言ってしまう人がいます。
上司から何か頼まれたり、指示されたり、アドバイスを受けた時、
「○○だからできそうにないです」と言う人です。
同じことを伝えても、
「もうやっていますけど、うまくいかなかったので、私にはできそうにないです」と言う人と、
「以前やってみてうまくいかなかったんですけど、
もう一度別のアイデアを加えてやってみようと思います」って言う人がいます。
できない理由を考える人とできる理由を考える人です。
もしも、できない理由をよく考えるとしたら要注意です。
できない理由を考えてしまうと、動きが止まってしまいます。それだと成長できません。
時間がないから、忙しいから、給料安いから、自分には向いてないから、
頭悪いから、苦手だから、これまでやったことないから、
まわりがわかってくれないから、商品が悪いから、などなど。
できない理由（言い訳）を口にだしていないかチェックしてみてください。
口に出すことがあるという人は、
「何か工夫して、できる理由を考える」という
プラスの思考を身につけましょう。
できる理由を考えるくせをつけましょう。
ほうっておくと、10年後には圧倒的な差になりますから。
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